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    企业↘管理的核心工▲作就是对销售新人进行培训

       发布日期:2012-11-20   浏览次数:122
       入职后的一周内 ,企业↘管理的核心工▲作就是对销售新人进行培训。  第一步、了解公司|大玩家彩票app各方面的情况  作为入职的新人 ,必
            入职后的一周内 ,企业↘管理的核心工▲作就是对销售新人进行培训。

      第一步、了解公司|大玩家彩票app各方面的情况

      作为入职的新人 ,必须要先了解公司|大玩家彩票app历史№和经营目标、企业↘文化、公司|大玩家彩票app的制度;组织机构设◢置№和权小型车汽车资讯限情况;主要的负责人员 ,公司|大玩家彩票app财务状况 ,以及主要的车型与销售量。还可以特别举例销售精英的业↘绩情况。

    SUV越野车销量推荐  第二步、企业↘的产品情况(详细的考核)

      对新入职的汽车销售顾问要进行企业↘产品的培训 ,特别是所售产品的详细情况。这可以说是销售技巧的最基本培训 ,也是一个非常核心的要点。因 此 ,在培训前要提出作业↘ ,并且对培训进行相关的考核。在全过程的培训完毕之后 ,还可以再进行一次全面的考核。其中 ,所售车型产品这个是重点。

      第三步、微型车汽车资讯了解顾客的类型

      根据产品的培训 ,引出客户的类型。要了解各种类型的顾客 ,特征、以及相关的对策 ,豪华车销量排行榜另外 ,还要了解他们的购买动机、购买习惯。

      第四步、竞争对手的了解

      了解产品№和顾客类型之后 ,接着要培训的是竞争对手 ,俗话说“知己知彼 ,百战百胜”。既要了解自己 ,还要了解公司|大玩家彩票app的竞争对手的产品优点№和缺点 ,以及对手的策略№和政策。

      第五步、销售流程的培训

      销售流程也是培训的重点 ,属豪华车汽车资讯销售技巧中的大概工▲作流程。

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